青年才俊，复兴中华
希望广大院士做甘为人梯、奖掖后学的表率。“江山代有才人出" , "自古英雄出少年"。广大院士要在创新人才培养中发挥识才、育才、用才的导师作用。"才者,材也，养之贵素，使之贵器。"要言传身教、发扬学术民主，甘做提携后学的铺路石和领路人，大力破除论资排辈、圈子文化，鼓励年轻人大胆创新、勇于创新，让青年才俊像泉水一样奔涌而出。
——习近平总书记在中国科学技术协会第十次全国代表大会上的讲话
“青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年一代有理想、有本领、有担当，科技就有前途，创新就有希望。”正如习近平总书记所说，即将到来的“十四五”时期，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。这是一场国家实力的竞技，也是一次个人梦想的接力。身在跑道中央的青年要取得一个好成绩，就务必要明白这样一个朴素的道理——“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”
青年人才是科技创新的新生动力，是科技创新生力军，进取意识强，富有创造性，而青年时期更是科技工作者最具创新力的黄金时段。青年科研人员求知欲饱满，探索兴趣旺盛，接受新知识快，面对科技发展更新迭代速度不断加快的形势，更容易走在科学前沿。纵观世界科技发展史，许多推动科技进步的颠覆性、革命性重大理论突破与技术发明多源自青年人。科技工作者作出重大贡献的最佳年龄区为25—45岁，20世纪诺贝尔奖获得者从事获奖研究时的平均年龄为38.7岁。在我国，据《中国科技人才发展报告》，2014年科技人力资源达8114万人，科技人力资源平均年龄为33.73岁，29岁以下的科技工作者成为我国现有科技人力资源的主体。
但与此同时，我国青年科技领军人才断层问题也相当严重，据中国科协2016年调研结果显示，科技领军人才中40岁以下的比例只有15.9%。所以，我们要想在科学事业上实现从跟跑到领跑的跨越，就要不拘一格发现并放手使用优秀青年人才，为他们脱颖而出提供舞台，而当今我国深化人才发展体制机制改革，不断完善人才培养、评价、流动、激励机制，着力营造有利于各类人才创新创造的良好环境，充分发挥青年敢想、敢闯、敢为天下先的特点，激发他们的创新潜力;瞄准世界经济和科学技术发展的前沿，以传帮带方式培养科技人才，让他们充分施展才干，在科研实践中造就人才。
新时代呼唤更多有理想、有抱负的青年人才勇于担当、奋发作为。正如习近平总书记所说，各级党委和政府应深入实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，放手任用优秀青年人才，为青年人才成才铺路搭桥。
当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，青年更要主动于危机中育先机、于变局中开新局，向科技创新要答案。无数的青年是这么想，也是这么做的：面对新冠肺炎疫情，连续奋战36小时设计出样件，用5天时间完成隔离服从概念到实物转变的沈阳橡胶院科研攻关青年突击队队长姚秀超；筑梦在“一带一路”大舞台，攻克施工技术难题，刷新铁路建设速度的工程师徐州；从事国产处理器的研发工作十余年，先后负责或参与了多款龙芯处理器设计的中国科学院计算技术研究所研究员陈云霁；助力我国在认知智能的技术和产业走在世界前列的科大讯飞认知智能国家重点实验室创新团队；探索浩瀚宇宙，“把梦做上天”的哈尔滨工业大学紫丁香学生微纳卫星团队……不管是个人还是团队，他们用行动凝聚科技力量，以拼搏激发创新梦想，展现出了新时代中国青年该有的样子。
“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。”如习近平总书记所说，这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。我们青年更要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，立志勇攀科技高峰，为建设世界科技强国不断作出新贡献，用“科技之光”照亮中华民族伟大复兴之路。
（信息来源：央视网）
