第一章 总 则

第一条 班主任是由系聘用、负责班级学生思想政治教育和学生管理工作的教师，是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分，主要任务是教育学生德、智、体等全面发展，成为合格的大学生。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，切实加强对学生的思想政治教育和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本条例。

第二章 班主任的职责

第二条 班主任应认真贯彻党的路线、方针和政策，执行校、系党政的各项决定；组织和指导学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，参加并指导学生的政治学习和社会实践，引导学生严格遵守纪律，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第三条 指导和协助学生党支部、团支部、班委会开展工作，参加团支部和班委会的有关会议，注意培养学生干部的独立工作能力，指导学生自我管理，为他们德、智、体全面发展创造条件。努力建设勤奋学习、崇尚文明、遵规守纪、互助友爱、团结向上的集体。党、团员教师，要协助党、团支部做好培养发展学生党、团员的工作。

第四条 关爱学生，尊重学生，做学生的良师益友。经常深入学生，了解学生的课堂纪律、考勤、生活及体育锻炼等方面的情况，注意听取学生的意见和要求，发现问题应及时解决或向有关部门反映。对学生的思想状况要做到心中有数，工作做在前头，努力杜绝各种事故的发生。

第五条 帮助学生明确学习目的，端正学习态度，做好学生选修课目、课外阅读和报考研究生等指导工作。与任课教师密切配合，及时掌握学生课堂出勤和学习情况，教育培养学生养成良好的学生风气。

第六条 认真负责地做好学生德、智、体综合测评、奖学金评定、三好学生评选、优秀学生干部评选、毕业生鉴定、贫困生助学金评定、就业指导与服务和学费催缴工作。

第七条 认真做好违纪学生的教育处罚工作，积极参与处理学生突发事件。

第三章 班主任的设置与选聘

第八条 按自然班级或年级设置班主任，原则上每班设一个班主任。

第九条 各系党总支征求系行政领导意见后，选派思想好、责任心强、有一定学生工作经验的教学人员、教辅人员和行政管理人员担任班主任，报学生处备案。班主任由各系聘任，原则上任期为一届（二至四年）。

第十条 凡学校教师，均有担任班主任工作的职责和义务。

第十一条 各系应于每年六月确定下一学年的班主任人选。对新任班主任各系应先培训，后上岗。

第四章 班主任的考核与奖惩

第十二条  对班主任的工作每学年考核一次，由学生处组织，各系具体实施。主要考核其履行班主任工作职责的情况，内容包括工作态度、工作绩效及师生的反映。

第十三条 班主任根据职责要求写出书面工作总结，系领导在认真考察和听取系党、团总支、辅导员和学生的评价后，对班主任学年工作进行评定并上报学生处。班主任任期满后，学校对其进行总体考核，并将考核结果记入业务档案。

第十四条 凡具备下列条件者，可参加优秀班主任的评选：

(一)所在班级在本学年被评为校级以上（含校级）优良学风班集体、优秀班集体或先进团支部者；

(二)所在班级的85%以上学生对班主任的评价为优秀者；

(三)所在班级的班委会、团支部团结协作，以身作则，在同学中威信高；本班同学勤奋好学，积极向上，全班同学的外语过级率、计算机过级率、缴学费率等在全系名列前茅者。

第十五条 凡出现下列情况之一的，应调整或解聘班主任：

(一)所在班级的学生违纪率居高不下者；

(二)所在班级的50%以上学生对班主任的评价为不称职者；

(三)所在系对班主任的评价为不称职者；

(四)班主任违法、违纪受到学校（含学校）以上行政或纪律处分者。

第十六条 班主任实行学年度考核制，经考核为合格者，发放班主任津贴。

第十七条 对工作不负责任的班主任，所在系和学校学生管理部门应及时进行批评教育，对因工作失职造成严重后果的班主任，要给予必要的处分；对不称职的班主任，经系党总支研究后，予以调整或解聘，并记入业务档案。被解聘者学校三年内不受理其晋升职务的申请。

第五章 班主任的管理

第十八条 班主任在系党政领导下、在系学工组指导下开展工作。

第十九条 各系应定期召开班主任工作会议，布置和检查工作，交流经验。

第二十条 各系领导要重视和关心从事班主任工作的教师，要及时认真地检查指导班主任工作，帮助他们解决在学习、工作、生活中遇到的困难。

第六章 附 则

第二十一条 本条例由学校学工部负责解释，自发布之日起实施。